Förebyggande sjukpenning är en ersättning från Försäkringskassan som du kan få när du behöver avstå från att arbeta för att delta i medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering. Syftet med behandlingen ska vara att förebygga en sjukdom, förkorta en sjukdomstid eller häva en nedsättning av arbetsförmågan. Till skillnad från vanlig sjukpenning, som betalas ut när du redan är sjukskriven, kan förebyggande sjukpenning beviljas innan sjukdomen brutit ut på allvar, förutsatt att en läkare bedömer att du har en ökad sjukdomsrisk.
Vem kan få förebyggande sjukpenning? Medicinsk behandling och rehabilitering
Tre villkor ska vara uppfyllda samtidigt. Behandlingen eller rehabiliteringen ska vara ordinerad av läkare och ingå i en av Försäkringskassan godkänd plan. Den ska syfta till att förebygga sjukdom, förkorta en sjukdom eller häva en nedsättning av arbetsförmågan. Du ska dessutom behöva avstå från arbete under minst en fjärdedel av din ordinarie arbetstid för att kunna delta i behandlingen, till exempel på grund av själva behandlingstiden eller restiden till vården.
Vanliga exempel är medicinsk rehabilitering efter en operation, behandling för psykisk ohälsa som ordinerats i förebyggande syfte, eller behandling som ska hindra att en kronisk sjukdom förvärras. Gemensamt är att det är läkaren, inte du själv, som bedömer att behandlingen behövs för att förebygga sjukdomsrisken.
Hur mycket ersättning ger förebyggande sjukpenning?
Ersättningen beräknas på samma sätt som vanlig sjukpenning, det vill säga utifrån din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Normalt motsvarar ersättningen ungefär 80 procent av din SGI, delat med 365 dagar. En viktig skillnad mot vanlig sjukskrivning är att det inte finns någon karensdag. Du kan alltså få förebyggande sjukpenning redan från första dagen behandlingen pågår, förutsatt att Försäkringskassan beviljar ansökan.
Många känner igen principen med sjukpenninggrundande inkomst från beräkningen av föräldrapenning, där samma SGI ligger till grund för flera olika ersättningar från Försäkringskassan.
Skillnaden mot vanlig sjukpenning och sjuklön
Vanlig sjukpenning förutsätter att din arbetsförmåga redan är nedsatt på grund av sjukdom. Förebyggande sjukpenning handlar i stället om att förhindra att du blir sjuk, eller att förkorta en sjukdomstid som redan pågår, genom att delta i en ordinerad behandling. Ersättningen är inte avsedd att ersätta sjuklön från arbetsgivaren under de första sjukskrivningsdagarna, utan gäller specifikt tid du behöver avstå från arbete för själva behandlingen.
Så ansöker du hos Försäkringskassan
Ansökan görs digitalt i Försäkringskassans e-tjänst eller via pappersblankett. Du behöver ett läkarutlåtande som styrker att behandlingen eller rehabiliteringen är ordinerad och att syftet är förebyggande. Försäkringskassan bedömer sedan om villkoren är uppfyllda, bland annat att du deltar i en godkänd plan och att din arbetsförmåga faktiskt påverkas i den omfattning som krävs, innan ersättningen beviljas.
Kontakta Försäkringskassan för mer information
Har du frågor om just ditt ärende är det Försäkringskassan du ska kontakta, antingen via e-tjänsten där du kan följa handläggningen av din ansökan, eller per telefon. Handläggarna kan ge information om vilka underlag som saknas och en ungefärlig tidsplan för beslutet.
Vanliga frågor om förebyggande sjukpenning
Hur mycket kan man få i förebyggande sjukpenning? Ersättningen beräknas utifrån din sjukpenninggrundande inkomst och motsvarar normalt ungefär 80 procent av SGI delat med 365 dagar, förutsatt att Försäkringskassan beviljar ansökan.
Finns det en karensdag för förebyggande sjukpenning? Nej. Till skillnad från karensavdraget som görs på sjuklön vid vanlig sjukskrivning kan förebyggande sjukpenning betalas ut redan från den första dagen du behöver avstå från arbete för behandlingen.
Kan man få förebyggande sjukpenning för psykisk ohälsa? Ja, om en läkare bedömer att du har en ökad sjukdomsrisk kopplad till psykisk ohälsa och ordinerar behandling i förebyggande syfte, till exempel hos en legitimerad psykolog, kan det ligga till grund för en ansökan på samma sätt som vid fysisk sjukdom.
Detta är allmän information och inte personlig rådgivning. Kontakta Försäkringskassan för besked som gäller din specifika situation.
